Meta für Mitglieder, Gäste und Käufer. LinkedIn für Firmenkunden und Personal. Kampagnen, die im Feed auffallen, weil sie nach deinem Platz aussehen — und gemessen werden bis zur Anfrage.
30 Minuten · kostenlos · du bekommst deine drei größten Hebel schriftlich
Der Feed weckt Interesse, er schließt selten ab. Ohne eine Seite, die in drei Schritten zur Anfrage führt, und ohne Messung bis zum Abschluss bleibt Social ein Reichweiten-Posten. Deshalb sitzt es in der Reach-Stufe von G.R.E.E.N. — gebaut auf Groundwork und Experience.
Wie die Stufen zusammenspielen →Likes zahlen keine Beiträge. Jede Kampagne bekommt ein Ziel, das sich im Club zeigt — die Schnupperkurs-Anmeldung, die Beitrittsanfrage, die Bewerbung.
Einzugsgebiet, Golf-Interessen, Zuzügler, Besucher deiner Website — getrennte Anzeigengruppen mit eigenem Ziel: Schnupperkurs, Mitgliedschaft, Greenfee.
Echte Bilder und kurze Clips deiner Anlage schlagen Stockfotos. Ich liefere Briefing-Rahmen, Formate — Reel, Story, Carousel — und den Wechselrhythmus, damit Anzeigen nicht ermüden.
Frühjahr Mitgliedschaft, Sommer Gäste und Events, Herbst Indoor und Winterangebote; für Marken Saisonstart und Neuheiten. Budgets folgen der Kurve, nicht dem Kalendermonat.
Direktformulare im Feed bringen Volumen, aber selten Qualität. Ich teste beides gegen eine Landingpage — und messe bis zur Beitrittserklärung, nicht bis zum Formular.
Geschäftsführer im Umkreis für Firmenmitgliedschaften und Events; Recruiting für Greenkeeping, Gastronomie und Sekretariat — dort, wo diese Menschen tatsächlich sind.
Schnupperkurs am Samstag.
Zwei Stunden, Leihschläger inklusive, sechs Plätze.
Platz sichern
Firmenmitgliedschaft: vier Spielrechte, ein Vertrag.
Für Teams, die draußen besser reden als im Meeting.
Unterlagen anfordern
Dienstag bis Donnerstag: der Platz gehört dir.
Randzeiten ab 14 Uhr — online in drei Schritten gebucht.
Startzeit wählenBeispiel-Creatives für den fiktiven Showcase-Club und schematischer Saison-Rhythmus — Bilder aus dem Showcase, keine echte Anlage.
Die Anzeige gewinnt den Blick. Der Platz gewinnt den Menschen.
Zielgruppe: Menschen, nicht ReichweiteMeta — Facebook und Instagram — für Mitgliedergewinnung, Schnupperkurse und Greenfee-Gäste im Einzugsgebiet; LinkedIn für Firmenmitgliedschaften, Events und Recruiting. Entscheidend ist weniger die Plattform als die Messung: Jede Kampagne bekommt ein Ziel, das im Sekretariat ankommt — die Anfrage, nicht der Like.
Nein. Anzeigen laufen unabhängig von der Follower-Zahl; ein gepflegtes Profil hilft der Glaubwürdigkeit, ist aber keine Voraussetzung. Ich konzentriere mich auf bezahlte Kampagnen mit Abschlussmessung. Für Redaktionspläne gebe ich den Rahmen — das Tagesgeschäft bleibt im Club.
Das hängt von Einzugsgebiet, Ziel und Saison ab. Das Mediabudget geht direkt an Meta oder LinkedIn, die Betreuung übernehme ich laufend. Wie viel sinnvoll ist, rechne ich im Erstgespräch an deinem Beitragswert vor — nicht an einer Pauschale.
Nein, mein Fokus sind bezahlte Kampagnen. Für Kommentare unter Anzeigen richte ich mit deinem Sekretariat eine kurze Routine ein — wer antwortet, wie schnell, mit welchen Bausteinen.
Regional sehr gut, besonders für Greenkeeping, Gastronomie und Sekretariat. Der Schlüssel ist eine Bewerbung in drei Feldern ohne Lebenslauf-Pflicht im ersten Schritt — der Lebenslauf kommt im Gespräch.
Keine Dauerrabatte. Angebote brauchen einen Anlass — den Schnupperkurs-Termin, den Saisonstart, das Event — und die Bildsprache deines Platzes. Der Preis ist das letzte Argument, nicht das erste.
30 Minuten, kostenlos. Du schilderst die Lage, ich höre zu — und sage ehrlich, ob ich helfen kann.
Ich messe, bevor ich empfehle: Konto, Tracking, Sichtbarkeit, Buchungsweg. Ergebnis schriftlich, mit Prioritäten.
Fundament zuerst: Tracking, Struktur, erste Kampagnen oder Seiten. Fester Umfang, fester Zeitraum.
Monatliche Führung und Umsetzung, quartalsweise Strategie-Review.
Einstieg ohne Gespräch? Der Golf-Marketing-Check liefert dir in 15 Minuten eine erste Einordnung.
30 Minuten, direkt mit mir. Du bekommst deine drei größten Hebel — schriftlich, ob wir danach zusammenarbeiten oder nicht.
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